UTILIDADE PÚBLICA
Hoje, dia 07 de agosto de 2024, aconteceu no auditório da OticsRio PARN um importante treinamento de recursos humanos, com o objetivo de qualificar os funcionários das unidades de saúde. O evento foi organizado por Ana Paula da Conceição, Diretora de Recursos Humanos, e teve como público-alvo os chefes e gestores de recursos humanos da CAP 1.0.
O treinamento abordou diversas temáticas essenciais para o desenvolvimento e aprimoramento das habilidades dos profissionais de RH. Entre os tópicos discutidos, destacaram-se as novas práticas de gestão de pessoas, técnicas avançadas de recrutamento e seleção, e estratégias eficazes para a retenção de talentos. Além disso, foram apresentados estudos de caso e exemplos práticos que ilustraram como aplicar essas técnicas no dia a dia das unidades de saúde.
Ana Paula da Conceição, em sua palestra de abertura, enfatizou a importância da atualização constante dos profissionais de recursos humanos, destacando que o ambiente de trabalho está em constante evolução e que é crucial estar alinhado às novas tendências e melhores práticas do setor. Ela também ressaltou a relevância de desenvolver habilidades interpessoais, como comunicação eficaz e gestão de conflitos, que são fundamentais para o sucesso na área de RH.
Os participantes tiveram a oportunidade de interagir e trocar experiências, o que enriqueceu ainda mais o aprendizado. Foram realizadas dinâmicas de grupo e workshops que permitiram aos gestores de RH praticar as novas técnicas aprendidas e discutir desafios comuns enfrentados no dia a dia.
Ao final do treinamento, os participantes expressaram grande satisfação com o conteúdo apresentado e destacaram a importância de eventos como este para o desenvolvimento profissional. A SMS RJ reafirmou seu compromisso com a capacitação contínua de seus colaboradores, visando sempre a excelência no atendimento e na gestão das unidades de saúde.
Este evento foi mais um passo significativo na busca pela melhoria contínua dos serviços prestados pelas unidades de saúde da CAP 1.0, demonstrando o compromisso da SMS ( Secretaria Municipal de Saúde ) com a qualidade e a eficiência na gestão de recursos humanos.
